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              加速西部金融中心崛起需解決高端人才“短板”

                如果說重慶加快建設西部金融中心還存在什么明顯“短板”?那么一定是高端人才緊缺。

                2022年12月發布的中國金融中心指數(CFCI)報告(第十四期)顯示,重慶金融中心綜合實力在西部地區具有領先優勢。

                拿金融機構來說,重慶金融機構不僅數量多,還門類齊全。據統計,截至2023年11月末,全市共有“銀證?!苯鹑跈C構473家,地方金融組織593家,私募管理公司160家、管理基金657只,實現銀行、證券、保險、基金、信托和消費金融等20余類金融機構牌照全覆蓋。

                另一方面,除了小貸公司實收資本、貸款余額全國第一外,重慶金融業還創下了多個“第一”:擁有3家消費金融公司,整體業務規模全國第一;擁有金融租賃企業4家,數量位居西部第一;擁有外資銀行分行16家,數量在中西部并列第一;擁有全國最大的農商行等。

                在重慶大學經濟學教授廖成林看來,區域金融中心主要有四個衡量標準:金融機構足夠多且類型豐富,金融人才集聚效應明顯,金融基礎設施先進,金融服務及資產評估、審計等金融配套服務好而全面。

                對比這些標準,目前重慶基本具備建設區域金融中心的條件,打造西部金融中心有底氣。

                “盡管如此,重慶要想真正建成西部金融中心,尚需在金融制度創新和金融人才隊伍建設等方面努力,尤其要解決金融高端人才緊缺這一短板?!绷纬闪终f,所有“金點子”都源于人才,金融人才尤其是高端人才,是金融改革創新的動力源,是推動重慶金融業高質量發展、建成西部金融中心的根本性保障。因此,重慶一定要通過更好的激勵政策,多管齊下引進金融高端人才。

                重慶工商大學經濟學院教授唐路元也有同樣的觀點。他認為,目前重慶比較缺乏能駕馭現代金融運行規則的高水平人才。為此,重慶可通過資金獎勵及為人才提供全方位服務等舉措,大力吸引金融業領軍人才及團隊落戶。

                記者了解到,目前,重慶正圍繞金融人才隊伍建設努力。去年11月中旬,重慶市金融監管局聯合多個部門廣求20類數字金融人才。目前,相關部門正在推進數字金融人才引進、培育、激勵機制建設,加大數字金融人才引進力度。

              編輯: 李海嵐
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